Sáng ngày 18/5, tại TP. Phú Quốc (Kiên Giang), Bộ Tài nguyên và Môi trường (TN&MT) đã tổ chức Lễ Khai mạc Hội nghị tập huấn công tác thi đua khen thưởng ngành TN&MT năm 2023. Thứ trưởng Bộ TN&MT Nguyễn Thị Phương Hoa dự và chủ trì Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có ông Vũ Minh Sơn, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; ông Nguyễn Kim Tuyển, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; bà Ngô Thị Việt Hà, Phó Trưởng phòng 2, Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương; ông Phùng Quốc Bình, Giám đốc Sở TN&MT tỉnh Kiên Giang; các thành viên Hội đồng thi đua khen thưởng Bộ; cán bộ phụ trách công tác thi đua khen thưởng các đơn vị trực thuộc Bộ và các Sở TN&MT các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Thứ trưởng Bộ TN&MT Nguyễn Thị Phương Hoa cho biết, công tác thi đua khen thưởng có tầm quan trọng đặc biệt, góp phần tạo ra động lực thúc đẩy việc hoàn thành các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác hàng năm và từng giai đoạn, góp phần đưa công tác quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường đạt hiệu lực, hiệu quả.

Ban cán sự Đảng và Lãnh đạo Bộ TN&MT đã quan tâm chỉ đạo, nhất là việc xây dựng hệ thống văn bản quy phạm pháp luật và kiện toàn tổ chức bộ máy thực hiện công tác thi đua, khen thưởng. Các giải pháp được triển khai thực hiện đồng bộ, sáng tạo đã tạo bước chuyển biến mạnh về chất trong các phong trào thi đua.

Nội dung các phong trào thi đua bám sát nhiệm vụ chính trị, thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, của ngành, của từng địa phương, từng đơn vị cơ sở; tập trung giải quyết các khó khăn, vướng mắc tạo mọi điều kiện cho sự phát triển bền vững đối với ngành TN&MT.

Theo chia sẻ của Thứ trưởng Nguyễn Thị Phương Hoa, ngày 15/6/2022, Quốc hội thông qua Luật Thi đua, khen thưởng và có hiệu lực thi hành bắt đầu từ ngày 01/01/2024. Theo đó, có nhiều nội dung mới về công tác thi đua khen thưởng cần được quán triệt triển khai nhằm thực hiện thống nhất, đồng bộ trong toàn ngành. 

Vì vậy, việc tổ chức Hội nghị tập huấn công tác thi đua khen thưởng ngành TN&MT năm 2023 rất quan trọng và thiết thực, là dịp để các đơn vị trao đổi, thảo luận những khó khăn, vướng mắc để chuẩn bị cho quá trình triển khai thực hiện các quy định về công tác thi đua khen thưởng theo Luật mới. Đồng thời, đây cũng là dịp các đơn vị được giao lưu, học hỏi, tăng cường sự đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị, thúc đẩy mối quan hệ phối hợp công tác. 

Trong năm qua, công tác thi đua khen thưởng đã đạt được những kết quả nhất định, các cấp có thẩm quyền đã ghi nhận và tặng khoảng gần 2000 loại hình khen thưởng cho tập thể, cá nhân như: Cờ đua của Chính phủ; Cờ thi đua của Bộ TN&MT; Chiến sĩ thi đua Toàn quốc; Chiến sĩ thi đua Bộ TN&MT; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Bộ trưởng Bộ TN&MT; Huân chương Lao động; Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Tài nguyên và Môi trường” và các hình thức khen thưởng khác,....

Theo Thứ trưởng Nguyễn Thị Phương Hoa, việc khen thưởng kịp thời chính là sự ghi nhận, biểu dương của cấp có thẩm quyền đối với thành tích đã đạt được của tập thể, cá nhân được khen thưởng. Đây cũng là sự tuyên truyền, cổ vũ, khuyến khích người khác, tập thể khác noi gương phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị. 

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đã đạt được, Thứ trưởng Nguyễn Thị Phương Hoa cho biết thêm, vẫn còn có những hạn chế cần tiếp tục khắc phục và có những giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng trong thời gian tới, đó là:

Thứ nhất, nhận thức của một số tập thể, cá nhân chưa đầy đủ về khen thưởng, thể hiện ở việc quá khiêm tốn trước thành tích của mình và đơn vị mình. 

Thứ hai, ý thức ở một số cá nhân được đề nghị khen thưởng chưa cao, thể hiện ở việc xây dựng báo cáo thành tích sơ sài hoặc có đề tài, sáng kiến nhưng không thể hiện rõ trong báo cáo thành tích nên đã không được trình xét khen thưởng hoặc phải yêu cầu bổ sung, hoàn thiện nhiều lần.

Thứ ba, cán bộ làm công tác khen thưởng ở một số đơn vị vẫn chưa nắm vững các quy định về thủ tục, hồ sơ trình xét khen thưởng dẫn đến khó khăn trong việc xét khen thưởng và chậm chễ trong việc nộp hồ sơ lên cấp trên hoặc hồ sơ không đúng, không đầy đủ, phải hướng dẫn, bổ sung, sửa đổi nhiều lần làm ảnh hưởng đến tiến độ chung của việc xét khen thưởng của Hội đồng Thi đua, Khen thưởng các cấp.

Thứ tư, một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa tổ chức triển khai kịp thời các phong trào thi đua hoặc có tổ chức triển khai nhưng còn thụ động, mang tính hình thức và các nội dung, tiêu chí phong trào thi đua đề ra chưa bám sát vào các nhiệm vụ chính trị được giao.

Để tiếp tục làm tốt hơn công tác thi đua khen thưởng, Thứ trưởng Nguyễn Thị Phương Hoa đề nghị Hội nghị tập trung chủ yếu vào các nội dung: Quán triệt, hướng dẫn một số quy định mới về công tác thi đua khen thưởng trong Luật thi đua khen thưởng; Trao đổi kinh nghiệm, giải đáp những khó khăn, vướng trong quá trình thực hiện công tác thi đua khen thưởng như: tổ chức các phong trào thi đua; việc triển khai hoạt động của các Khối, Cụm thi đua; việc công nhận sáng kiến, công nhận hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng của sáng kiến làm cơ sở xét khen thưởng, việc xây dựng báo cáo thành tích,…

Thứ trưởng Nguyễn Thị Phương Hoa cũng đề nghị các đồng chí giảng viên cần giới thiệu ngắn gọn, súc tích, tập trung vào những nội dung chính, những kiến thức, kỹ năng trong việc chỉ đạo, tham mưu, đề xuất triển khai tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua và chất lượng hồ sơ khen thưởng; các đồng chí dành thời gian để trao đổi, thảo luận tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện. Đồng thời, tôi đề nghị các đại biểu dự Hội nghị cần tập trung nghiên cứu, thảo luận, chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong phong trào thi đua giữa các đơn vị; làm rõ những khó khăn, vướng mắc, đề xuất các giải pháp khắc phục để Hội nghị đạt được kết quả như mong muốn.